Indemnización por incumplimiento del pacto de no competencia post-contractual

Indemnización por incumplimiento del pacto de no competencia post-contractual

La realidad es que desde un punto de vista práctico, los pactos de no competencia postcontractual suelen generar muchas preguntas, situaciones inesperadas y no siempre los resultados esperados.

En muchas ocasiones las propias cláusulas de no competencia postcontractual incluyen una cláusula penal para el supuesto de incumplimiento por parte del trabajador; pero la validez de dicha cláusula penal no está exenta de requisitos.

¿Puede el convenio colectivo de empresa incrementar la jornada prevista en el convenio colectivo sectorial?

¿Puede el convenio colectivo de empresa incrementar la jornada prevista en el convenio colectivo sectorial?

La pregunta que se plantea en este caso es: ¿puede el convenio colectivo de empresa incrementar la jornada prevista en el convenio colectivo sectorial?

Esta es la cuestión que ha tratado la reciente sentencia del Tribunal Supremo de 10 de noviembre de 2016. Las circunstancias del caso concreto ofrecían la posibilidad de dar cumplida respuesta a esta cuestión considerando varias posibilidades de forma simultánea y así lo ha hecho nuestro Tribunal Supremo.

¿Se puede excluir a un sindicato de la Comisión de Seguimiento de un convenio colectivo?

¿Se puede excluir a un sindicato de la Comisión de Seguimiento de un convenio colectivo?

La respuesta es afirmativa en determinados casos. La Audiencia Nacional ha dictado en los últimos meses varias sentencias en este sentido; en concreto la sentencia de 26 de mayo de 2016, la sentencia de 11 de octubre de 2016 y la de 17 de noviembre de 2016.

La reciente sentencia de la Audiencia Nacional de 17 de noviembre de 2016 es una buena excusa para recordar la posición jurisprudencial existente hasta la fecha en relación con la exclusión de organizaciones sindicales de las comisiones creadas por un convenio colectivo.

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