El despido durante la baja – Iuris&Lex

El despido durante la baja – Iuris&Lex

El pasado 8 de junio de 2018 firmaba en el suplemento Iuris&Lex de elEconomista, una tribuna acerca del despido durante la baja por enfermedad o despido durante una incapacidad temporal. Todavía existe la creencia, relativamente extendida, de que la ley no permite despedir a un empleado durante una situación de baja. Sin embargo, esa previsión legal fue derogada en 1.994. No obstante, el debate vuelve a estar de actualidad porque, como consecuencia de algunos recientes pronunciamientos del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), un despido durante una situación de baja por enfermedad de un empleado, o a propósito de la misma, puede ser, en determinadas situaciones, declarado nulo por discriminatorio.

En la entrada transcribo el contenido de la tribuna y al final de la misma está el acceso al pdf.

Sanción de la AEPD a la empresa por facilitar «datos personales excesivos»

Sanción de la AEPD a la empresa por facilitar «datos personales excesivos»

El día 27 de abril de 2018 Cinco Días – El País recoge algunos comentarios míos acerca de la imposición de una sanción por parte de la Agencia Española de Protección de Datos a una empresa por facilitar determinada información a la representación legal de los trabajadores en el marco de un proceso de negociación colectivo (ERTE).

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