El permiso sin sueldo y la licencia no retribuida son figuras sin regulación legal, pero no por ello exentas de cuestiones legales y prácticas. Quizás sucede lo contrario: al no existir una regulación legal, las cuestiones que surgen son habituales y no siempre con fácil solución.
En la presente entrada voy a tratar cuestiones que con las que me he encontrado en algún momento, intentando ofrecer respuestas que puedan resultar útiles.
Sin perjuicio de lo anterior, la primera necesidad será siempre consultar el convenio colectivo de aplicación, pues es donde se deberá encontrar la regulación básica del permiso sin sueldo aplicable en un determinado sector o empresa.
