El Tribunal Superior de Justicia de Asturias ha avalado la instalación unilateral por parte de la empresa de dispositivos GPS para controlar la actividad de los trabajadores.
Como ya hemos visto en anteriores entradas, cada vez es más habitual controlar al menos parte de la actividad de los trabajadores mediante dispositivos GPS. Este medio de control podrá ser particularmente útil en determinados casos si finalmente prospera la obligación empresarial de control de la jornada por los trabajadores.
Vamos a ver a continuación el caso resuelto por el Tribunal Superior de Justicia de Asturias.
